기사제목 육아·차별 직면한 ‘여의사 애환’ 아시나요
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육아·차별 직면한 ‘여의사 애환’ 아시나요

한국여자의사회 김봉옥 회장 “양성평등, 일가정 양립 관련 교육자료 만들 것”
기사입력 2017.04.19 08:53
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가로_사진.gif▲ 지난 15일 정기총회에서 한국여자의사회 김봉옥 회장은 "최근 양성평등교육진흥원, 경찰청과 업무 협약을 맺고 다양한 프로그램을 개발해 진행할 예정"이라고 밝혔다.
 

[현대건강신문=박현진 기자] “육아로 힘들고 차별에 시달리는 병의원 여의사들의 양성평등을 위해서 노력하겠다”

한국여자의사회 정기총회가 열린 지난 15일 연세대 백양누리 그랜드볼룸에서 기자들과 만난 김봉옥 회장은 병의원에서의 ‘양성평등’을 위한 프로그램 개발의 필요성을 역설했다.

10년 전부터 의대에 입학하는 여학생들이 증가하면서 지금 의료 현장에서 여의사의 수도 급증했다.

몇몇 대학병원 소아과는 남자의사를 찾기 힘든 상황으로 바뀌며 남녀 성비가 급변하고 있다.

하지만 김 회장은 의료 현장은 여전히 남성 중심으로 돌아간다고 지적한다. 

“국회의원의 비례대표도 여성을 의무적으로 지정하고 지자체에서 활동하는 여성 정치인도 많지만 병원에서 여성들은 여전히 보이지 않는 유리 천정 아래에서 차별받고 있다”며 “지금은 많이 나아졌지만 예전에 병원 주요 보직은 남성들이 맡았고 여자 의사는 스텝 정도로만 생각했었다”고 말했다.

김 회장은 이 같은 분위기가 지금도 이어지고 있다고 보고 있다.

한국여자의사회는 의대, 의학전문대학원 여학생들과 수련 중인 여자 전공의들의 어려움을 수렴해, 의대와 병원에서 양성평등과 폭력 예방을 위해 노력하고 있다.

최근 양성평등교육진흥원, 경찰청과 업무 협약을 맺고 다양한 프로그램을 개발해 진행할 예정이다.

가로_사진2.gif▲ 한국여자의사회 정기총회가 열린 지난 15일 연세대 백양누리 그랜드볼룸에서 기자들과 만난 김봉옥 회장은 병의원에서의 ‘양성평등’을 위한 프로그램 개발의 필요성을 역설했다.
 

김 회장은 “대한의사협회나 대한의학회에서 활동할 대의원이나 이사들을 뽑을 때에도 의무적으로 여성들의 정원을 규정해야 지금 같은 상황이 개선될 수 있다”며 “병원에서도 절대 알아서 승진시켜주지 않아 여의사들도 적극적으로 나서야 한다”고 말했다.

올 해 초 충남대병원장에서 물러난 김 회장은 여의사들의 양성평등을 위해 여성가족부과 협의해 양성평등, 일가정 양립 관련 교육자료를 만들기로 했다.

김 회장은 “교육자료들이 만들어지는 등 적게 시작해도 파급 효과가 있을 것”이라고 말했다.

전공의 과정을 마치고 결혼한 여자의사들의 육아 문제도 당면 과제이다. 전공의 과정 중에 출산으로 병원을 그만둔 사례도 나오고 있다.

김 회장은 “여의사들이 처음 나오는 시기에는 집에서 친정어머니나 시어머니가 아이를 봐주는 경우가 많았고 지금도 이런 경우가 이어지고 있는데 병원 의료진을 위한 육아 시스템의 개선이 시급하다”고 말했다.

한국여자의사회는 젊은 여의사의 사기 진작과 교류 협력을 강화하기 위해 다양한 포상을 확대할 예정이다.

이날 정기총회에서 ▲연세의대 정신건강의학과 신의진 교수가 길봉사상을 ▲아주의대 소아청소년과 이수영 교수가 JW중외학술대상 ▲이화의대 김경효 학장이 한독여의사학술대상 ▲차의대 병리과 노송미 조교수가 MSD신진연구비 등을 수상했다.

한편 보건복지부 정진엽 장관의 축사를 대독하기 위해 참석한 김강립 보건의료정책실장은 “다양한 보건의료정책의 수행을 위해 여의사의 도움이 필요하다”고 협력을 당부했다.
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